Nachhaltigkeitskonzept

Ohne Rechenzentren kann heute kaum ein gesellschaftlicher oder wirtschaftlicher Bereich seine wesentlichen Abläufe sicherstellen. Nachhaltig zu handeln heißt deshalb auch, verantwortungsvoll mit Energie und nicht erneuerbaren Ressourcen umzugehen.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, alle für die Größe und den Gegenstand unseres Unternehmens wirtschaftlich vertretbaren Maßnahmen umzusetzen, um den Rechenzentrumsbetrieb möglichst sparsam und umweltfreundlich zu gestalten.

Das Auslagern in ein professionelles Rechenzentrum ist dabei selbst ein Beitrag: Es ist deutlich effizienter als der Betrieb vieler kleiner, ungünstig klimatisierter Serverräume.

Die Maßnahmen in diesem Konzept prüfen wir regelmäßig nach Relevanz, Verhältnismäßigkeit, Optimierbarkeit und dem aktuellen Stand der Technik. Eine zentrale Rolle spielt der Einsatz erneuerbarer Energien.

Im Rechenzentrum konzentriert sich hohe Rechenleistung auf kompakter Fläche – entsprechend groß ist der Strombedarf für Betrieb und Kühlung. Wegen des hohen Skalierungsfaktors wirken schon kleine Verbesserungen stark.

Effiziente Klimatisierung

• Unsere Wärmetauscher unterstützen freie Kühlung, also die Nutzung kühler Außentemperaturen. Neue Wärmetauscher wählen wir ausschließlich so, dass freie Kühlung über eine möglichst große Temperaturspanne nutzbar ist.
• Eine intelligente zentrale Steuerung setzt nur so viele Wärmetauscher ein, wie Abwärme und Klimabedingungen erfordern – Anzahl und Reihenfolge richten sich nach Effizienzkriterien.
• Klimageräte auf freien Technikflächen bleiben außer Betrieb, solange ihre Kühlleistung nicht gebraucht wird.

Gezielte Luftführung

• Doppelbodenabdichtung und die Trennung von Kalt- und Warmgängen verhindern Hot-Spots. Kaltluft wird frontseitig über den Doppelboden angesaugt und rückseitig abgegeben.
• Mit leicht erhöhten Kaltwassertemperaturen und gezielter Kaltluftführung sinkt der Gesamtenergiebedarf weiter.
• Bei neuen Colocation-Projekten ist eine Kaltgangeinhausung grundsätzlich vorgesehen.

Servertechnologie und Virtualisierung

• Wir konsolidieren physische Server auf virtuelle Maschinen und nutzen Ressourcen optimal – so braucht der Betrieb weniger Hardware und weniger Strom.
• Für Netzwerk und Server setzen wir ausschließlich Markenhardware ein, die sich durch Zuverlässigkeit, Leistungseffizienz und lange Lebensdauer bewährt hat.

Beleuchtung nach Bedarf

• Bewegungsmelder schalten das Licht nur ein, wenn jemand die Technikfläche betritt, und nur in dem Bereich, in dem es gebraucht wird.
• Die Deckenbeleuchtung arbeitet mit energieeffizienten LED-Leuchten.

Energiemanagement

• Wir überprüfen und verbessern die Energiefaktoren im Rechenzentrum laufend, um den PUE-Wert (Power Usage Effectiveness) dauerhaft möglichst gering zu halten.
• Nachhaltigkeit verlangt fortlaufende Kontrolle der Maßnahmen und Anlagen – das leben wir als kontinuierlichen Prozess.

Auch in einem IT-Unternehmen läuft nicht alles automatisch. Hinter unseren Systemen stehen Menschen, die jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden geben.

Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, ihr bestes Arbeitsumfeld zu gestalten:

• Individuelle Wochenarbeitszeit – ob 10, 20 oder 40 Stunden. Am Ende zählt das Ergebnis.
• Freie Wahl des Arbeitsortes: im Büro, im Homeoffice oder auch mal in wärmeren Gefilden.
• Chancengleichheit schon bei der Bewerbung: Name und Geschlecht müssen zunächst nicht angegeben werden – es zählen Qualifikation und Skills.
• Ein Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und interdisziplinäre, eigenverantwortliche Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
• Individuelle Fortbildungen, regelmäßiges Feedback und neue Arbeitsmethoden im Sinne von New Work.
• Firmenfitness mit einem bundesweiten Sport- und Gesundheitsnetzwerk für alle Mitarbeitenden.

Soziale Projekte

• Wir unterstützen die Initiative „Gesicht Zeigen!“, die Menschen ermutigt, gegen Rassismus, Antisemitismus und rechtsextreme Gewalt aktiv zu werden.
• Wir fördern den Förderverein für freie Netzwerke im Norden e.V., der sich mit dem Freifunk-Netzwerk für freien Zugang zu Kommunikation, Information und Bildung einsetzt.
• Wir sponsern den Jugendfußball des VfB Wülfel in direkter Nachbarschaft unseres Firmensitzes.

Maschinen

Wir kennen die teils schlechten Arbeitsbedingungen in der Chip- und Hardwareherstellung. Ganz verzichten können wir auf bestimmte Komponenten nicht – wo es möglich ist, greifen wir auf Hersteller zurück, die sich menschenwürdigen Arbeitsbedingungen verpflichten, oder auf Hardware aus fairer Herstellung.

Effizienz

Wir setzen Ressourcen effizient ein. Alte Hardware entsorgen wir nicht vorschnell, sondern stellen sie der Neuanschaffung gegenüber. Für Arbeitsspeicher, Prozessoren und andere Komponenten werden viel Energie und schwer zu beschaffende Rohstoffe benötigt – Wiederverwendung und Recycling sind daher ökologisch wie ökonomisch sinnvoll. Wo Gebrauchtware unseren Qualitätsansprüchen genügt, setzen wir sie ein.

Langfristige Planung

Wir denken langfristig, berücksichtigen die Auswirkungen unserer Entscheidungen und entwickeln im Team Strategien, um Risiken zu minimieren und Chancen aus sozialen und ökologischen Veränderungen zu nutzen.

Innovation

Neue umweltfreundliche Technologien und Produkte prüfen wir besonders aufmerksam – sie helfen uns, uns auf allen Ebenen zu verbessern.

Stakeholder-Engagement

Wir arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft zusammen, berücksichtigen ihre Bedürfnisse bei Entscheidungen und streben langfristige Partnerschaften an.

Transparenz

Wir berichten regelmäßig über erreichte Ziele und neue Vorhaben. Neue Ansätze werden geprüft und dokumentiert.